En una entrevista del 2021 se refirió al tema, al analizar la exportación. En su plan de gobierno consta una política para alcanzar niveles salariales dignos.
En el 2021 Daniel Noboa Azín fue elegido asambleísta por Santa Elena. Dentro del Legislativo se desempeñó como Presidente de la Comisión de Desarrollo Económico. Actualmente, es candidato a la Presidencia de la República, respaldado por la alianza ‘ADN’. No era muy conocido y sólo después del debate las redes se inundaron con su nombre y, más aún, luego de conocer los resultados de la primera vuelta, de la que resultó finalista. Este hecho ha traído consigo mucha desinformación.
Una publicación en Facebook, por ejemplo, asegura que Noboa dijo textualmente: “Los sueldos altos son un problema que vamos a resolver”. Se califica este contenido como falso. No hay registro de que Noboa haya dicho la frase que se le atribuye. Además, el expresidente Lenín Moreno no ha apoyado públicamente a Noboa, como se quiere hacer pensar en el post, una idea que se trata de posicionar desde varias redes de desinformación. Y, por último, tiene un claro tinte político y carece de información.
El contenido desinformativo fue compartido por la cuenta en Facebook denominada Diario La Visión, que Ecuador Chequea ha identificado como generador permanente de desinformación. Esta supuesta afirmación está en todas las redes sociales y, como es su costumbre, no se dan mayores detalles.
En una búsqueda por las cuentas de Noboa no se encontró dicha frase, tampoco hay rastro en ninguna de las últimas entrevistas brindadas por el candidato.
Sin embargo, se colocaron palabras claves de la supuesta afirmación y se encontró en Twitter varias publicaciones que usan un clip cortado en el que se le escucha hablar de los sueldos altos; con esos datos, se encontró un video de YouTube. Con este hecho confirmamos que la desinformación nace de este clip descontextualizado.
En Castellano: " bajaré los altos sueldos de los ecuatorianos para dinamizar la economía"
Este señor está compitiendo para superar lo nefasto de Lenin y Lasso.
Si esos dos tuvieran un hijo, aquí está. pic.twitter.com/nXc2tdofWp
— Philip V. (@PhilipAMLC) August 26, 2023
El 16 de junio del 2021, como presidente de la Comisión de Desarrollo Económico de la Asamblea, Noboa mantuvo una entrevista en Radio Huancavilca 830- Am, en la que habló de varios temas.
En el minuto 5 de la entrevista el periodista le preguntó: “¿Por qué Ecuador no capta más nichos para colocar sus productos de exportación?”
Noboa, respondió diciendo que hay varios factores: “Bueno, en términos muy generales, el poco acceso a financiamiento y desarrollo que hay en este país, intereses altísimos y todo el mundo lo ha vivido. (…). Y créame por más que estoy a favor de la dolarización, la dolarización también tiene contras que hay que manejar y superar”, afirmó Noboa.
Inmediatamente, habló de los sueldos y dijo: “Somos uno de los tres países que más altos sueldos tienen en Latinoamérica y eso genera problemas, porque, al momento que vamos a exportar, nuestros competidores, como Perú o Colombia, devalúan moneda (…)”, dijo.
En el plan de trabajo presentado por Noboa al Consejo Nacional Electoral (CNE) tampoco se encontró algún punto que hable de que los salarios son altos o que eso se tome como un problema.
De hecho, en su plan, para asegurar salarios dignos, Noboa plantea actualizar con regularidad el salario mínimo y sancionar a los empleadores que no lo cumplan. El documento menciona:
“El salario mínimo es una herramienta esencial para garantizar que los trabajadores reciban un salario digno. Actualizar regularmente el salario mínimo para reflejar el costo de vida y las condiciones económicas. Esto requiere un proceso transparente y participativo que involucre a los sindicatos, los empleadores y los expertos en economía laboral. Es esencial que la aplicación del salario mínimo se refuerce, incluyendo sanciones para los empleadores que no cumplan”.
Su plan de cinco puntos para asegurar niveles salariales dignos en Ecuador incluye: la revisión y el ajuste del salario mínimo; el fortalecimiento de la negociación colectiva, las inversiones en educación y formación; la implementación de políticas de trabajo decente; y la promoción de la equidad salarial.
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