Una publicación en Facebook asegura que el ministro de Trabajo, Patricio Donoso supuestamente habría dicho que se debe trabajar “por amor a la camiseta de la empresa” y que no deben “esperar una liquidación”. Además, se observa un video de una entrevista que dio Patricio Donoso a Contacto Directo en Ecuavisa. La publicación es engañosa y está descontextualizada, ya que el ministro en esa entrevista se refirió al proyecto de ley de oportunidades laborales y para fomentar el empleo habló de “ponerse la camiseta de la empresa” y citó a la Cámara de Comercio de Guayaquil.
Proyecto de Ley de oportunidades laborales
El 10 de agosto de 2021, el ministro de Trabajo participó en el programa de entrevista Contacto Directo de Ecuavisa, en donde se analizó la reforma laboral del actual gobierno. La periodista, Estéfani Espín preguntó sobre la seguridad jurídica y las diferencias que el Gobierno está planteando sobre la contratación.
“Le voy a dar dos rápidas señales de por donde va el proyecto de Ley de Oportunidades Laborales. Uno vamos a acabar con el absurdo recargo del 35% para los contratos eventuales. (…) Segundo, el despido intempestivo se elimina en cuanto a las empresas cuando se liquidan, es absurdo (…) pagar despido intempestivo cuando ha quebrado su empresa. Tercero, vamos a establecer sistemas de contratación como: indefinido, tiempo definido entre 6 meses y 4 años, por obra cierta o servicio. Es decir que acabada la obra o acabado el servicio se acaba el contrato. Y cuatro, la que acabo de hablar. Esa seguridad jurídica procurará que exista mayor inversión, más emprendimientos y mejores y más fuentes de trabajo y empleo”, explicó Donoso.
Ecuador Verifica se contactó con José Villavicencio, vicepresidente del Frente Unido de Trabajadores (FUT) para conocer si afectaría o beneficiaría este proyecto de Ley de oportunidades laborales a los trabajadores.
“Nosotros hemos planteado no estar de acuerdo con una nueva ley paralela al Código del Trabajo y decimos esto porque en nuestro país existen alrededor de cuatro leyes que fueron aprobadas en la Asamblea paralelas al Código del Trabajo y con el mismo discurso que es para proteger y generar empleo para la gente que está en la desocupación. (…) Hoy se habla de una ley de oportunidades y el ministro de Trabajo dice no voy a topar el Código de Trabajo para que los dirigentes no me digan nada y no hay coherencia porque va a eliminar el 35% del contrato eventual ocasional y ese contrato está establecido en el código de trabajo actual”, explica Villavicencio.
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Dentro de las modalidades de contratación cómo se aplicaría la seguridad social
Espín también le preguntó al funcionario cómo se aplicaría el tema de la seguridad social en las modalidades de contratación, sobre todo en los tipos de contratos. El ministro de Trabajo aseguró que mientras dure la relación de trabajo, el seguro social deberá ser pagado obligatoriamente conforme a la Constitución.
“No queremos precarizar nada, es un discurso del siglo pasado. Vamos a generar empleo, precisamente haciendo lo contrario a lo que han hecho regímenes pasados que arrojan estas cifras absolutamente dramáticas. Para ello debemos generar más emprendimientos, inversión, seguridad jurídica al inversionista nacional y extranjero (…) y por supuesto hace lo que la Cámara de Comercio de Guayaquil dijo hace pocos días el buen trabajador se pone la camiseta de la empresa y el buen empresario se pone en los zapatos del trabajador”, recalcó Patricio Donoso.
Para la experta en derecho laboral, Doménica Loor, no es posible tener dos códigos laborales en el país. La jurista explica que, la Ley de Oportunidades Laborales es un proyecto que han dicho desde el ministerio de Trabajo será una ley independiente al Código de Trabajo eso quiere decir que tendría otro tipo de regulaciones.
“Hay un enfoque bastante amplio, pero que podría hacerse de una forma más específica. Por ejemplo, el Código de Trabajo recoge todos los tipos de contrataciones de trabajo, las jornadas, los pagos, las jubilaciones en cuanto a todos los beneficios que tiene el trabajador como tal. Este proyecto de Ley de Oportunidades Laborales trata de ir al margen de este código de trabajo con el fin de crear oportunidades laborales para las personas que no están dentro de un régimen laboral”, recalcó Loor.
La experta también mencionó que hay que esperar para revisar el enfoque que le darán a la Ley de Oportunidades Laborales. Sin embargo, dijo que este proyecto de ley no es un Código Laboral porque se ha dicho que será independiente de lo que se estipula en el Código de Trabajo.
El 11 de agosto de 2021, el Presidente de la República, Guillermo Lasso habló en una entrevista para el medio digital 4 Pelagatos (4P) sobre una nueva ley aplicable para las personas desempleadas.
“Tenemos preparado y listo un proyecto de ley de reforma laboral que es fundamental, porque solo 3 de cada 10 ecuatorianos que forman parte de la población económicamente activa (PEA) tienen un empleo formal y trabajan y viven bajo el Código de Trabajo antiguo. El 70% no tiene un empleo formal y eso afecta fundamentalmente a las mujeres y a los jóvenes”, explicó el primer mandatario.
Además, señaló que es un imperativo una reforma laboral en el país. Lasso afirmó que de los 3 de cada 10 ecuatorianos que forman parte de la PEA tienen empleo, y se rigen con el actual Código de Trabajo y que los siete restantes que se encuentran en la informalidad entrarían en el nuevo proyecto denominado como Ley de Oportunidades Laborales.
El contenido con el video del ministro de Trabajo que menciona trabajar por amor a la camiseta de la empresa se ha compartido 603 veces, tiene 92 comentarios, 123 reacciones y 7.4 mil reproducciones.
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